Formado em Direito na PUC Minas, com pós graduação na área trabalhista.
Como advogado especializado em Direito do Trabalho, meu compromisso é exclusivo com os direitos dos trabalhadores.
Ofereço atendimento personalizado, soluções eficazes e resultados comprovados. Com excelência, ética e transparência, estou aqui para garantir justiça em todas as questões trabalhistas.
Conte comigo para proteger seus direitos de forma íntegra e profissional.
Temos clientes em todo o Brasil e estamos preparados para oferecer um atendimento eficiente e acessível, independentemente da sua localização. Após a pandemia, os processos trabalhistas passaram a ser predominantemente digitais, o que facilitou significativamente o acesso à justiça para pessoas em todo o país.
Nossos serviços incluem:
Consultas via Videoconferência: Todo o nosso atendimento é realizado de forma remota, via videoconferência, garantindo conveniência e conforto para nossos clientes.
Representação em Processos Trabalhistas: Estamos capacitados para representar clientes em processos trabalhistas de forma totalmente digital, assegurando que você receba suporte jurídico de qualidade, independentemente de onde você esteja.
Audiências Online: A maioria das audiências judiciais hoje são conduzidas de maneira virtual, o que permite uma participação mais acessível e flexível para nossos clientes em todo o território nacional.
Estamos comprometidos em oferecer um serviço jurídico de excelência, com foco na defesa dos direitos dos trabalhadores. Entre em contato conosco para uma consulta inicial, sem compromisso, e descubra como podemos ajudar a resolver seus problemas trabalhistas, onde quer que você esteja. Estamos aqui para apoiá-lo em cada etapa do processo, de forma eficiente e profissional
A rescisão indireta ocorre quando o empregado se vê obrigado a encerrar o contrato de trabalho devido a sérias violações por parte do empregador. Essas violações podem incluir atrasos frequentes no pagamento do salário, falta de depósito do FGTS, desvio de função, condições de trabalho insalubres, assédio moral ou sexual, entre outras situações graves que tornam insustentável a continuidade da relação empregatícia.
Para que a rescisão indireta seja reconhecida judicialmente, é fundamental que o empregado comprove a existência das condições que configuram uma falta grave por parte do empregador. Este processo envolve seguir procedimentos específicos e garantir que todos os passos legais sejam rigorosamente seguidos.
Nosso escritório especializado em direitos trabalhistas está aqui para ajudar você a entender seus direitos, avaliar a viabilidade da rescisão indireta em seu caso específico (incluindo a ausência de depósito do FGTS e desvio de função), e representá-lo perante a Justiça do Trabalho. Oferecemos orientação jurídica personalizada e comprometimento em defender seus interesses, garantindo que você receba justiça e compensação pelos danos sofridos.
Entre em contato para uma consulta confidencial e sem compromisso. Estamos aqui para apoiá-lo durante todo o processo de rescisão indireta e proteger seus direitos como empregado.
Se você está enfrentando assédio moral no ambiente de trabalho, é crucial agir rapidamente para proteger seus direitos e bem-estar. Aqui está o que recomendamos:
Documente tudo: Anote detalhadamente as situações de assédio que ocorreram, incluindo datas, testemunhas e qualquer outra informação relevante.
Informe seu superior: Se sentir seguro para tal, informe seu superior imediato sobre o assédio e peça que medidas sejam tomadas para resolver a situação.
Consulte um advogado especializado: Procure imediatamente a orientação de um advogado que tenha experiência em casos de direito do trabalho e assédio moral. Nosso escritório está preparado para ajudar e pode ajudar a traçar estratégias adicionais para lidar com o problema.
Atendimento gratuito para dúvidas: Oferecemos atendimento inicial gratuito para esclarecer suas dúvidas e discutir as opções disponíveis para você.
Estamos aqui para ajudar a proteger seus direitos e proporcionar um ambiente de trabalho justo e seguro. Entre em contato para uma consulta confidencial e comece a tomar medidas contra o assédio moral hoje mesmo.
Se você está considerando iniciar uma reclamação trabalhista, é fundamental entender como funciona o processo para proteger seus direitos. Em nosso escritório, focamos exclusivamente em representar trabalhadores em questões trabalhistas, garantindo que seus interesses sejam defendidos de maneira eficaz e profissional.
Avaliação Inicial Gratuita: Iniciamos com uma consulta inicial gratuita, onde discutimos os detalhes do seu caso para entendermos melhor suas circunstâncias e os direitos envolvidos.
Análise Detalhada do Caso: Realizamos uma análise detalhada do seu contrato de trabalho, condições de trabalho e demais documentos pertinentes para avaliar a viabilidade da reclamação.
Elaboração da Reclamação: Preparamos cuidadosamente sua reclamação trabalhista, detalhando todas as violações de direitos e fundamentos legais que sustentam suas reivindicações.
Negociação e Mediação: Buscamos resolver o conflito por meio de negociações diretas ou mediação, sempre buscando um acordo justo que atenda aos seus interesses.
Processo Judicial: Caso não haja acordo, estamos preparados para representá-lo com vigor no tribunal, apresentando sua reclamação de forma robusta e defendendo seus direitos perante a lei.
Acompanhamento Contínuo: Mantemos você informado durante todo o processo, garantindo transparência e comunicação constante sobre o andamento do seu caso.
Nossa equipe está aqui para oferecer suporte jurídico especializado e lutar pelos seus direitos como empregado. Entre em contato conosco para uma avaliação inicial gratuita e comece a buscar a justiça que você merece no ambiente de trabalho.
Estamos ao seu lado, prontos para ajudar.
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